Methoden für wirksame Teamentwicklung. Unterschiedliche Zugänge. Ein Ziel: Wirkung.

Wir wählen Methoden nicht nach Vorliebe, sondern danach, was ein Team gerade braucht. Denn gute Methoden sind kein Selbstzweck. Sie öffnen Räume, bringen neue Perspektiven ein und helfen Teams dort weiterzukommen, wo sie gerade anstehen.

Wir wählen Methoden nicht nach Vorliebe, sondern danach, was ein Team gerade braucht. Denn gute Methoden sind kein Selbstzweck. Sie öffnen Räume, bringen neue Perspektiven ein und helfen Teams dort weiterzukommen, wo sie gerade anstehen.

Methoden

01

Muster

erkennen

Erlebnis-

Interventionen

Wenn Teams im Tun erkennen, welche Muster ihre Zusammenarbeit prägen.

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02

Sichtbar

machen

LEGO®

Serious

Play®

Wenn Gedanken, Muster und Spannungen greifbar werden sollen.

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03

Raus aus

der Box

Outdoor-

Training

Wenn Abstand vom Alltag

neue Perspektiven möglich macht.

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04

System-

blick

Aufstellungen

Wenn Rollen, Beziehungen und Muster im System sichtbar werden sollen.

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05

Umgang

mit Unsicherheit

Improvisations-

theater

Wenn Zusammenarbeit beweglicher, aufmerksamer und direkter werden soll.


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06

Lern-

schleifen

Agile

Methoden

Wenn Teams schneller ausprobieren, priorisieren und gemeinsam lernen sollen.

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07

Transfer

sichern

Action-

Learning

Wenn komplexe Themen gemeinsam in den Arbeitsalltag übersetzt werden.

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